它更是一場“國際注安師”的進(jìn)階實戰(zhàn)。
什么是NEBOSH? NEBOSH(英國國家職業(yè)安全與健康考試委員會)成立于1979年,是英國的獨立考試和資質(zhì)授予機構(gòu)。該機構(gòu)提供全球認(rèn)可的、綜合的職業(yè)認(rèn)證,滿足健康、安全、環(huán)境與風(fēng)險管理的需求。 NEBOSH IGC國際職業(yè)健康與安全通用證書全稱International General Certificate in Occupational Health and Safety,素有“國際注安證”之稱,它是基于國際普遍認(rèn)可的職業(yè)健康與安全如:國際勞工組織 ILO、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織 ISO 相關(guān)公約、標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)行業(yè)HSE 優(yōu)秀實踐設(shè)計。為組織提供國際標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐,有助于確保組織安全、合規(guī)和高效運作,是國際 HSE 領(lǐng)域含金量最高的證書之一。

整個取證過程其實是一場高度仿真的:
一個看似正常運轉(zhuǎn),卻系統(tǒng)性隱患潛伏的組織。

賽為"NEBOSH IGC 國際注安在線訓(xùn)練營"
教你的不僅是安全理論,
而是讓你具備在真實組織中主導(dǎo)安全治理的核心能力。
從“點狀防御”到“體系治理”,
你不再是被動應(yīng)考的人,
而是能修復(fù)、優(yōu)化、重塑組織安全系統(tǒng)的管理者。
實現(xiàn)從執(zhí)行者到安全架構(gòu)師的轉(zhuǎn)變。

不止是發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,更是看見系統(tǒng)的漏洞。
掌握五步風(fēng)險評估法、控制層級模型與人因分析,
像安全偵探一樣,從根源識別隱患,
讓風(fēng)險控制從“被動響應(yīng)”轉(zhuǎn)向“前瞻預(yù)防”。
這是體系治理的第一步——
讓安全從被動防御,變成主動設(shè)計。
體系的核心,不是文件,而是決策邏輯。
以 ISO 45001 與 ILO OSH 框架為藍(lán)本,
將制度、培訓(xùn)、承包商管理與事故調(diào)查融為一體,
建立能落地、可循環(huán)、可優(yōu)化的管理體系。
讓安全成為組織運行的底層架構(gòu),
而非附加條款。
體系能否落地,關(guān)鍵在溝通。
通過 MEL 思維(道德·經(jīng)濟(jì)·法律)構(gòu)建說服邏輯,
用結(jié)構(gòu)化報告與策略匯報,
推動管理層從“表態(tài)”到“執(zhí)行”,
激發(fā)員工從“被動遵守”到“主動守護(hù)”。
影響力,是體系治理的加速器。
真正的體系治理,不止于一企一制。
課程內(nèi)容與 ILO 公約、HSE 法規(guī)全面接軌,
幫助你掌握全球企業(yè)共通的安全語言,
理解多國標(biāo)準(zhǔn)、文化與監(jiān)管邏輯。
具備國際格局的體系思維,
才能應(yīng)對跨行業(yè)、跨文化的安全挑戰(zhàn)。
NEBOSH IGC 不只是教你知識,
它訓(xùn)練你像系統(tǒng)架構(gòu)師一樣思考安全。
你不再修修補補個別問題,
而是構(gòu)建一個能自我運行、不斷優(yōu)化的安全系統(tǒng)。
從單點防御,到系統(tǒng)治理。
從被動執(zhí)行,到主動設(shè)計。
從考證學(xué)習(xí)者,到國際安全架構(gòu)師。
2026年NEBOSH IGC公開課計劃表

如果說NEBOSH IGC是你成為『國際注安師』的鑰匙,
那么賽為在線訓(xùn)練營,就是那把精準(zhǔn)為你開鎖的鑰匙柄。
那就不只是考一個證, 而是踏入『國際注安師』的真實劇本。 ?? 賽為 NEBOSH IGC 國際安全管理證書訓(xùn)練營 ?? 下一期開營中 —— 成為那個能讓安全文化落地的人。
400熱線: 400-902-2878
新能源領(lǐng)域作為綠色發(fā)展的核心載體,其生產(chǎn)場景兼具“綠色屬性”與“特殊風(fēng)險”雙重特征——從光伏組件制造的化學(xué)藥劑使用,到鋰電池生產(chǎn)的高溫高壓環(huán)境,再到風(fēng)電設(shè)備安裝的高空作業(yè)場景,每一個環(huán)節(jié)都對員工健康安全提出特殊要求。安全職業(yè)健康管理體系的構(gòu)建,需緊密貼合新能源綠色生產(chǎn)的工藝特性,既要保障員工在生產(chǎn)全流程中的健康安全,又要避免管理措施與綠色生產(chǎn)目標(biāo)沖突,最終實現(xiàn)“綠色發(fā)展”與“員工安全”的協(xié)同推進(jìn)。以下將從體系構(gòu)建的核心邏輯、場景化適配路徑、工具支撐、文化落地等方面,具體闡述如何完善新能源領(lǐng)域員工健康安全保障。
2025-11-06電子行業(yè)安全職業(yè)健康管理體系(以下簡稱“OSHMS”)是保障電子企業(yè)員工健康、規(guī)避生產(chǎn)安全風(fēng)險的核心框架,而電子行業(yè)的生產(chǎn)工藝特性(如精密制造、多環(huán)節(jié)化學(xué)品使用、自動化設(shè)備密集等),直接決定了OSHMS的防護(hù)重點與管控方向。與傳統(tǒng)制造業(yè)不同,電子行業(yè)生產(chǎn)流程涵蓋芯片封裝、PCB板制作、SMT貼片、電子組裝等環(huán)節(jié),每個環(huán)節(jié)均伴隨獨特的安全職業(yè)健康風(fēng)險——例如PCB板制作中的蝕刻工藝會產(chǎn)生腐蝕性氣體,SMT貼片的回流焊工序存在高溫與焊錫煙塵危害,自動化設(shè)備運維則面臨機械傷害風(fēng)險。
2025-11-06在政策監(jiān)管日趨嚴(yán)格、企業(yè)發(fā)展理念向“綠色安全”轉(zhuǎn)型的背景下,環(huán)境職業(yè)健康安全(EHS)管理體系已不再是單純的合規(guī)工具,而是企業(yè)平衡風(fēng)險管控與高質(zhì)量發(fā)展的核心支撐。構(gòu)建高效EHS體系,需以“合規(guī)為根基、發(fā)展為目標(biāo)”,將法定安全要求與企業(yè)戰(zhàn)略需求深度融合,通過標(biāo)準(zhǔn)化管控、數(shù)字化賦能與動態(tài)優(yōu)化,既守住安全生產(chǎn)底線,又為企業(yè)降本增效、綠色轉(zhuǎn)型提供動力,打造兼具合規(guī)性與成長性的可持續(xù)管理體系。
2025-11-06環(huán)境職業(yè)健康安全(EHS)管理體系的核心價值,在于通過標(biāo)準(zhǔn)化管控降低風(fēng)險、保障合規(guī),而閉環(huán)式運行機制則是確保體系落地見效的關(guān)鍵。編制該體系需跳出“粗放式管理”局限,以“細(xì)化各環(huán)節(jié)管控標(biāo)準(zhǔn)”為基礎(chǔ),以“閉環(huán)式管理運行”為目標(biāo),深度融合安全生產(chǎn)管理規(guī)范、安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)技術(shù)、安全生產(chǎn)管理軟件工具,構(gòu)建覆蓋“標(biāo)準(zhǔn)制定-執(zhí)行落地-監(jiān)督檢查-優(yōu)化改進(jìn)”的全鏈條管理模式,助力企業(yè)實現(xiàn)EHS管理從“被動應(yīng)對”到“主動防控”的轉(zhuǎn)變。
2025-11-06傳統(tǒng)EHS管理常因流程割裂、信息孤島導(dǎo)致效率低下,依托智能化手段可打破各環(huán)節(jié)壁壘,實現(xiàn)“風(fēng)險辨識-措施執(zhí)行-監(jiān)督檢查-隱患整改-數(shù)據(jù)復(fù)盤”全鏈路貫通。在風(fēng)險辨識環(huán)節(jié),智能風(fēng)險辨識系統(tǒng)可整合行業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點自動生成風(fēng)險清單,同時通過AI算法分析歷史隱患數(shù)據(jù)、設(shè)備運行參數(shù),預(yù)判潛在風(fēng)險點,避免人工辨識的遺漏與滯后。
2025-11-06在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時代,物流園區(qū)作為貨物運輸和集散的關(guān)鍵樞紐,其重要性不言而喻??。然而,在貨物運輸高峰期,物流園區(qū)內(nèi)大型貨車頻繁穿梭,由此帶來的交通安全風(fēng)險,尤其是大型貨車轉(zhuǎn)彎盲區(qū)的風(fēng)險,成為了一個不容忽視的嚴(yán)峻問題。 大型貨車由于其車身龐大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜,存在著多個視野盲區(qū)??。當(dāng)貨車轉(zhuǎn)彎時,這些盲區(qū)會進(jìn)一步擴大,形成所謂的 “內(nèi)輪差”,也就是前內(nèi)輪轉(zhuǎn)變半徑與后內(nèi)輪轉(zhuǎn)變半徑之差。這一區(qū)域是駕駛?cè)说囊暰€盲區(qū),也是事故的高發(fā)地帶,被形象地稱為 “死亡彎月”。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,在涉及大型貨車的交通事故中,因轉(zhuǎn)彎盲區(qū)和內(nèi)輪差導(dǎo)致的事故占有相當(dāng)高的比例,給人員生命和財產(chǎn)安全帶來了巨大威脅。
2025-11-05