長期以來，冶金工業(yè)一直是安全事故的重災區(qū)。近年來，在安全生產標準化建設和安全生產信息化建設的雙管齊下，安全生產狀況明顯改善，安全事故發(fā)生率明顯下降。盡管如此，我們還是不能放松警惕，要乘勝追擊，切實做好安全生產管理工作。

冶金行業(yè)安全專項整治三年行動的戰(zhàn)役已經打響，冶金企業(yè)要怎樣做才能順利達標呢？

從根本上來說，安全生產管理是由硬件、軟件和人組成的。硬件指的就是生產設備，這是客觀方面；軟件是指安全生產管理系統(tǒng)；人是指參與生產活動和安全管理活動的人員，是主觀方面。

硬件我就不多說了，因為這方面都有相應的行業(yè)制度，企業(yè)只要嚴格執(zhí)行就可以了。

安全生產管理工作一定要找對“大腦”

如果說硬件是安全生產管理工作的身體，那么軟件就是安全生產管理工作的大腦。人的精力是有限的，當安全管理數(shù)據(jù)達到一定量之后，人為很難計算出正確的結果。此時引入安全生產管理系統(tǒng)是非常有必要的。安全生產管理系統(tǒng)可以事無巨細的把所有數(shù)據(jù)進行分析，并得出正確的分析結果，便于人進行安全生產管理工作。

以“智慧安全生產管理平臺”為例，它具有權限分級管理、風險辨識分級管控、隱患排查治理、安全教育培訓、安全教育考試、法律法規(guī)、資質證照管理、設備設施管理、危險作業(yè)管理、相關方管理、重大危險源管理、職業(yè)健康與勞防用品管理、人員檔案管理、人員行為管理、應急管理、事故管理、企業(yè)績效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、大數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺等18個功能模塊，可以充分滿足冶金企業(yè)安全生產管理的需求。“智慧安全生產管理平臺”不僅可以將人從繁冗的工作中解脫出來，而且分析結果更加準確。

安全生產管理工作一定要以人為本

人是安全生產管理的執(zhí)行者，人的專業(yè)素質在整個安全生產管理中發(fā)揮著重要作用。安全教育培訓可以大大提高員工的安全素質，樹立員工的安全管理意識。企業(yè)可以對員工進行安全教育和培訓，從根本上解決安全生產管理中的人問題。

冶金企業(yè)要想做好安全生產管理工作，在這次安全專項整治中脫穎而出，就需要做好以上三個方面。